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上海德济医院召开2018年学科建设能力培训会

  ——学科建设和团队人才培养是建设百年医院的唯一途径

  为提高医院整体实力与核心竞争力,扩大优势学科建设,推进可持续发展,3月15日,上海德济医院隆重召开了2018年学科建设能力培训会,郭辉院长、联想控股股份有限公司创新消费与服务投资部执行董事兼上海德济医院董事魏凯、联想控股医院投资总裁单国心、联想控股医疗投资总监姜东晖出席了会议,各临床、医技和职能部门中层干部悉数参会。广东三九脑科医院四位学科带头人远道而来,为大家带来了干货十足的分享报告。

  培训会现场

  什么决定学科的发展速度和质量?优秀的学科如何打造?学科评估的过程如何进行?学科发展规划需要解决哪些问题?如何正确认识学科评估的结果与评价?……围绕这些问题,单国心总裁以在广东三九脑科医院的管理之道为切入点,通过生动有趣的实例,讲解了如何利用好“学科评估”这一工具来快速提升学科发展水平。单总表示,把中层干部训练成优秀的、能带领团队创造一流业绩的人,是打造出色学科的唯一途径,而“学科评估”就是帮助学科带头人成长的一个重要的有效工具。

  单国心总裁作分享报告

  为进一步让大家认识到“学科评估”工具在学科建设中的重要性,广东三九脑科医院内二科主任钟水生、外六科主任吴杰、影像中心主任汪文胜、康复训练中心主任张新斐从各自学科的建设轨迹出发,回顾了学科发展历程、学科所在行业及标杆情况,介绍了学科SWOT分析、波士顿矩阵分析,并在学科建设思路、特色优势技术及发展方向、学科面临的主要问题及如何高效地做好下一步规划等方面做了精彩的分享报告。

  四位专家带来精彩分享

  郭辉院长表示,建立科学系统的学科评估体系对引领学科发展有着非常重要的意义,希望全院各科室以此次学科建设能力培训会为新的契机,并结合“复盘方法论”,按照学科评估的价值导向来改进学科建设、定制切实可行的学科发展计划,整合学科资源、凝练学科方向、发挥学科优势、突破学科发展瓶颈,更好地推进医院的可持续发展。

  郭辉院长做总结发言

  学科建设和团队人才培养是我院长抓不懈的一项重要工作内容。经过5年多的努力,医院各重点学科初有建树,学科带头人的确立、学术骨干的培养、学术梯队的建设,既加强了学科建设,也促进了队伍成长,使我院的学科建设形成了良性互动和持续发展。此次培训会的举办,使大家受益匪浅,增强了各学科做好做强的信心。相信在全院上下的共同努力下,我院在新的一年必然会有新的突破,谱写新的篇章。

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